Det finnes et tema i ledelse som sjelden blir løftet offentlig, men som avgjør mer enn budsjetter, struktur og strategi til sammen: Hvordan ledere håndterer relasjonene, spenningene og maktdynamikken internt i egen organisasjon. En fersk internasjonal analyse viser at: Over 70 % av strategiske initiativer mislykkes på grunn av intern friksjon. 65 % av ledere beskriver interne relasjoner som deres største hindring for fremdrift. Mer enn 60 % har aldri fått reell trening i hvor
