Hvor godt kjenner du
din egen identitet?
1. Hva motiverer deg mest i din profesjonelle karriere?
A) Å oppnå konkrete resultater og mål (1 poeng)
B) Å bygge sterke relasjoner og nettverk (2 poeng)
C) Å utvikle meg selv og mine ferdigheter (3 poeng)
D) Å bidra til noe større enn meg selv (4 poeng)
2. Hvordan håndterer du utfordringer i arbeidslivet?
A) Jeg tar dem som de kommer og løser dem raskt (1 poeng)
B) Jeg søker støtte og råd fra kolleger og mentorer (2 poeng)
C) Jeg reflekterer over dem og prøver å lære av situasjonen (3 poeng)
D) Jeg ser dem som muligheter for vekst og utvikling (4 poeng)
3. Hvor viktig er det for deg å ha en klar forståelse av din egen identitet?
A) Ikke så viktig, jeg fokuserer mer på mine oppgaver(1 poeng)
B) Moderat viktig, det hjelper meg i relasjoner (2 poeng)
C) Veldig viktig, det gir meg retning og mening (3 poeng)
D) Ekstremt viktig, det er grunnlaget for alt jeg gjør (4 poeng)
4. Hvordan beskriver du dine relasjoner med kolleger og ledere?
A) Profesjonelle og resultatorienterte (1 poeng)
B) Støttende og samarbeidende (2 poeng)
C) Reflekterende og læringsorienterte (3 poeng)
D) Inspirerende og meningsfulle (4 poeng)
5. Hva er din største utfordring når det gjelder personlig utvikling?
A) Å finne tid til å fokusere på meg selv (1 poeng)
B) Å bygge og opprettholde sterke relasjoner (2 poeng)
C) Å forstå mine egne styrker og svakheter (3 poeng)
D) Å finne mening og retning i livet (4 poeng)
6. Hvordan opplever du balansen mellom arbeid og privatliv?
A) Jeg fokuserer mest på arbeid og har lite tid til privatlivet(1 poeng)
B) Jeg prøver å balansere, men det er utfordrende (2 poeng)
C) Jeg har en god balanse, men det kan alltid bli bedre (3 poeng)
D) Jeg prioriterer begge deler og finner mening i begge (4 poeng)
7. Hva er din tilnærming til personlig vekst og utvikling?
A) Jeg setter meg konkrete mål og jobber mot dem (1 poeng)
B) Jeg søker kontinuerlig læring og utvikling gjennom relasjoner (2 poeng)
C) Jeg reflekterer mye over mine erfaringer og lærer av dem(3 poeng)
D) Jeg ser på personlig vekst som en livslang reise (4 poeng)
8. Hvordan håndterer du stress og press i hverdagen?
A) Jeg prøver å ignorere det og fokusere på oppgavene mine (1 poeng)
B) Jeg søker støtte fra venner, familie eller kolleger (2 poeng)
C) Jeg bruker tid på refleksjon og selvomsorg (3 poeng)
D) Jeg ser på det som en mulighet til å vokse og lære (4 poeng)
8-16 poeng: A
17-24 poeng: B
25-32 poeng: C
33-40 poeng: D

Agnese Daniluka
Grunnlegger & CEO for
Impact Dynamics AS.
Som grunnlegger av Impact Dynamics har Agnese skapt en plattform dedikert til å hjelpe mennesker med å bygge sterke, autentiske identiteter. Med en ICF(International Coaching Federation)-sertifisert coachingutdanning og tittelen Certified Professional Coach (ECPC), jobber hun som identitetsdesigner og strategisk rådgiver. Hun har spesialisert seg på å støtte enkeltpersoner og organisasjoner i å identifisere og implementere løsninger som fremmer varig endring.
Hennes skarpe analytiske ferdigheter og evne til å forstå komplekse menneskelige relasjoner gjør Agnese til en ettertraktet sparringspartner.