Hva er 30 dagers Identitetsreset?
​
Det er en kort og målrettet prosess for ledere som ønsker større indre tydelighet og trygghet i rollen – uten å gå inn i lange utviklingsløp.
Formålet er enkelt: å skape et rom der du kan se viktige mønstre, gjøre nødvendige avklaringer og ta beslutninger basert på det som er riktig for deg, ikke bare det som kreves av deg.
​
Prosessen kombinerer refleksjon, analyse og samtaler på en måte som gjør det mulig å:
-
gjenfinne retning når ansvar og forventninger har tatt over fokuset
-
identifisere hva som skaper friksjon i hverdagen
-
styrke grenser og prioriteringer
-
stå tydeligere i rollen – med mindre indre støy
Dette er ikke et program.
Det er et strategisk avklaringspunkt – skreddersydd og utviklet for ledere med høyt ansvar og liten tid, som trenger en presis og profesjonell prosess for å lande viktige valg.
​
​
Hvem dette passer for
Dette forløpet er utviklet for ledere som:
​
-
står i høyt ansvarspress og trenger et raskt og målrettet avklaringspunkt
-
leder mennesker og kompleksitet, og kjenner at noe i rollen skurrer uten at det synes utenpå
-
tar mange beslutninger, men opplever at indre tydelighet eller retning er mindre stabil enn tidligere
-
bærer mye alene, og savner et nøytralt og profesjonelt rom for refleksjon
-
merker redusert kapasitet på innsiden, selv om prestasjonene utad er solide
-
vil være tydelige og konsistente i lederrollen, men kjenner at grense-setting og prioritering glipper under press
-
ikke ønsker et langt utviklingsløp, men en kort prosess som gir konkrete justeringer med umiddelbar effekt
​​
Hvorfor dette fungerer
Identitet påvirker alle deler av lederrollen:
hvordan du tar beslutninger, setter grenser, kommuniserer og prioriterer under press.
​
Når identiteten er tydelig, blir valgene enklere, rollens krav mer håndterbare og retningen mer stabil.
Når den er uklar, oppstår friksjon – selv om prestasjonene fortsatt er høye.
30 dagers Identitetsreset fungerer fordi prosessen raskt avdekker hva som skaper denne friksjonen, og gir konkrete justeringer som kan tas i bruk umiddelbart.
Det gir ledere en klarere plattform å stå i – med varig effekt på hvordan hverdagen håndteres.
30 dagers Identitetsreset
Slik fungerer prosessen
1
Avklaringssamtale (15 min)
En kort og effektiv samtale der vi avklarer situasjonen din og hva du ønsker å få ut av prosessen.
Dette sikrer at de neste stegene blir målrettede og relevante.
2
Strategisk samtale (60 min)
Vi går gjennom analysen og setter retning:
-
hva som skal endres
-
hva som skal forsterkes
-
hva du skal slippe
-
hvilke valg som må tas nå
Dette gir deg et tydelig bilde av hvor du står og hva som skal til for å komme videre.
3
Lederkompasset – Identitetsanalysen
En strukturert analyse basert på refleksjonsspørsmål og mønstre i din lederhverdag.
Den gjør komplekse opplevelser konkrete og viser:
-
hva som skaper friksjon
-
hvor du bærer mer enn du trenger
-
hvilke identitets- og rolleområder som må justeres
-
hva som hindrer tydelighet i beslutninger og kommunikasjon
Dette er ikke en overfladisk test – det er et diagnostisk verktøy for ledere.
4
Refleksjonsanalyse
Du får en personlig analyse som oppsummerer funnene fra samtalen og Lederkompasset.
Denne brukes som grunnlag for neste steg.
5
Avklarinssamtale (60 min)
Vi går gjennom analysen og setter retning:
-
hva som skal endres
-
hva som skal forsterkes
-
hva du skal slippe
-
hvilke valg som må tas nå
Dette gir deg et tydelig bilde av hvor du står og hva som skal til for å komme videre.
6
Plan videre
Du får en kort, konkret beslutningsplattform som peker ut dine neste prioriteringer – praktisk, gjennomførbar og enkel å bruke i en travel lederhverdag.
Når du klikker «Meld deg på», blir du sendt til bookingsiden. Der kan du velge tidspunkt for en gratis coachingsamtale, som også fungerer som introduksjonssamtalen for prosessen.
