About

Analyse av ledergruppen

Samspill, tillit og beslutningskraft

Analyse av ledergruppen er et selvstendig tilbud for virksomheter som ønsker et ærlig og helhetlig bilde av hvordan ledergruppen faktisk fungerer – i praksis, ikke bare på papiret.

Analysen gir innsikt i samspill, psykologisk trygghet, eierskap og beslutningsdynamikk, og avdekker mønstre som påvirker kvaliteten på ledelse, samarbeid og gjennomføring.

Hva analysen belyser

• Hvordan trygghet, åpenhet og uenighet faktisk håndteres i ledergruppen

• I hvilken grad ledere opplever eierskap, påvirkning og felles retning

• Hvordan samspillet mellom konsern og enheter fungerer i praksis

• Hvor struktur støtter – og hvor den hemmer dialog, læring og refleksjon

• Lederidentitet, belastning og behov for støtte på høyt nivå

Metode

Analysen kombinerer:

• skaleringsbaserte spørsmål

• åpne refleksjoner

• tematisk og systemisk analyse

Dette gir både tydelige funn og nyanserte innsikter, og et beslutningsgrunnlag ledelsen kan bruke videre.

Hva virksomheten får

• Et helhetlig bilde av ledergruppens styrker og utviklingsområder

• Innsikt i underliggende mønstre som påvirker samhandling og beslutninger

• Konkrete anbefalinger for videre utvikling

• Et felles språk for refleksjon, dialog og prioritering

Analysen brukes ofte som:

• startpunkt for ledergruppeutvikling

• grunnlag for strategiske veivalg

• støtte til konsernledelse og styrer

• eller som del av et større utviklingsløp

Alle analyser gjennomføres konfidensielt og tilpasses virksomhetens kontekst.

👉 Ta kontakt for en samtale om analyse av ledergruppen